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Rollo sobre el proceso de selección y reclutamiento
El simulador toma las dimensiones de calidad, visibilidad e impacto establecidos por en CONACyT para valorar las revistas científicas. Con esta aplicación es posible construir una imagen de grano fino que permite identificar el impacto en que la revista está contribuyendo a la divulgación de la ciencias y tecnología.
Las dimensiones que evalúa son 6 y se muestran en la siguiente tabla:
| Dimensión que evalúa el Simulador | |||
| Dimensiones | Número de parámetros |
Puntaje máximo |
Ponderación (%) |
| 1. Política y gestión editorial | 8 | 27 | 15 |
| 2. Calidad de contenido | 3 | 20 | 25 |
| 3. Nivel de citación | 4 | 14 | 25 |
| 4. Cumplimiento de la frecuencia de publicación | 3 | 8 | 10 |
| 5. Accesibilidad | 4 | 13 | 10 |
| 6. Visibilidad internacional | 3 | 18 | 15 |
| Totales | 25 | 100 | 100% |
Nota: El simulador fue construido de acuerdo a las especificaciones del "Manual del Sistema de Clasificación de Revistas Mexicanas de Ciencia y Tecnología", Edición 2019 y publicado por el CONACyT.
- Director de Reclutamiento y Selección: Dr. Arturo Silva-Rodríguez
Espacio para desarrollar el prototipo virtual de gestión del talento humano
- Director de Recursos Humanos: Dra. Esperanza Guarneros Reyes
- Director de Recursos Humanos: Dr. Arturo Silva-Rodríguez